职务侵占700万怎么判

（一）对于涉嫌职务侵占700万的人员，若想争取从轻或减轻处罚，可主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行。

（二）积极揭发他人犯罪行为，查证属实，争取立功表现。

（三）在案发后尽快将侵占的财物退还单位，并积极赔偿单位的损失，取得单位的谅解书。

（四）若多次实施侵占行为，应认识到可能会被从重处罚，积极配合司法机关调查，如实交代犯罪细节。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占700万已达到数额巨大标准，按照法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额巨大的，会被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2.法院量刑并非只看侵占数额，会综合多种因素。有自首、立功表现，案发后积极退赃退赔且取得单位谅解的，可从轻或减轻处罚。反之，多次实施侵占行为、手段恶劣的，可能从重处罚。
3.建议涉案人员积极配合司法机关调查，主动交代问题争取自首认定。尽快退还侵占财物，尝试与单位沟通取得谅解。同时，若有他人犯罪线索可提供立功，以争取更有利的判决结果。
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结论：
职务侵占700万属数额巨大，一般处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，量刑会综合多种因素考量。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额巨大的，面临三年以上十年以下有期徒刑并处罚金的刑罚。职务侵占700万已达到数额巨大标准。不过法院在量刑时并非只看数额，还会综合多方面因素。比如有自首、立功表现，或案发后积极退赃退赔、取得单位谅解，这些情况可从轻或减轻处罚；相反，若多次实施侵占行为、手段恶劣，就可能从重处罚。每个案件的情况都有差异，若涉及职务侵占相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占700万属于数额巨大的情况。按照法律，单位人员利用职务之便把单位财物据为己有且数额巨大，会处三年以上十年以下有期徒刑，还要交罚金。
2.法院量刑会综合考虑多种因素，像侵占手段、是否退赃、有无自首立功等。
3.若有自首、立功，积极退赃获谅解，可从轻或减轻处罚；若多次侵占且手段恶劣，可能从重处罚。
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法律分析：
（1）职务侵占700万已达到数额巨大标准，按照法律规定，会面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。这体现了法律对于此类严重侵犯单位财产行为的严厉制裁。
（2）法院在量刑时具有一定的灵活性，会全面考量多种因素。比如自首、立功、积极退赃退赔、获得单位谅解等情节，都可能使犯罪人从轻或减轻处罚；而多次侵占、手段恶劣等情况，则会导致从重处罚。这有助于实现法律的公平，根据具体案情作出合理判决。

提醒：
若涉及职务侵占，应尽快咨询专业法律意见。主动自首、积极退赃退赔对量刑有益，切不可抱有侥幸心理实施违法行为。